Forestal Arauco es premiada por su alto desempeño en seguridad
Alegría y satisfacción por el trabajo realizado, pero sobre todo, ganas de seguir con más ahínco en el camino trazado, fue el ánimo que reinó entre los ejecutivos de Forestal Arauco, tras recibir el premio a la Acción Efectiva, que entrega anualmente la Asociación Chilena de Seguridad a aquellas empresas que han destacado en sus índices de seguridad, y que hayan realizado acciones efectivas en prevención de riesgos.
Considerando que para ARAUCO la seguridad es siempre lo primero, este reconocimiento, que se entrega desde hace 34 años, destacó el interés, compromiso y éxito demostrado por la Compañía al promover materias asociadas a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
El Gerente Corporativo del negocio forestal de ARAUCO, Alvaro Saavedra, señaló tras recibir el premio, que “es muy importante un reconocimiento de esta característica, ya que refleja plenamente nuestro espíritu y valores, que justamente lo que procuran es situar a la seguridad de las personas como prioridad en todas nuestras decisiones. En ARAUCO consideramos que sólo de esta forma un trabajo está bien hecho. Este reconocimiento es fruto del esfuerzo y compromiso de todos los trabajadores de la Compañía, y el objetivo es superar día a día nuestros propios índices”.
En la elección de Forestal Arauco como ganadora fue clave la significativa reducción de sus indicadores de Frecuencia y Gravedad registrados en los últimos años.
El buen desempeño de las empresas forestales de ARAUCO está basado en el liderazgo de sus ejecutivos para aplicar el Modelo de Tolerancia Cero, que guía las políticas en seguridad.
Este modelo se basa en cuatro pilares simples y concretos:
a) Impecabilidad en todo lo que hacemos;
b) No permisividad en la operación forestal;
c) Acción inmediata frente a desviaciones
d) Reconocimiento al desempeño.
Rodolfo Zamora, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Forestal Arauco, señala que “nada justifica un accidente fatal en nuestras operaciones” porque buscamos una gestión en seguridad y salud ocupacional de clase mundial. En este sentido, el liderazgo de nuestros ejecutivos y profesionales en las operaciones, ha sido clave para avanzar hacia este ansiado objetivo.
En los últimos años, el trabajo de esta gerencia se ha concentrado en fortalecer el establecimiento de una cultura preventiva y de gestión, basada en la búsqueda de mejoras estructurales en la operación forestal y la incorporación de nuevos métodos de trabajo para el control preventivo.
En este contexto se ha puesto énfasis en la rendición de cuentas tanto de nuestro personal como el de nuestras empresas de servicio (accountability), el control de planes operativos y reportes de incidente on-line (herramientas de control informáticas), creación de estándares corporativos forestales, que nos han permitido evaluar el desempeño de nuestras operaciones de manera más objetiva.
Junto con esto, se ha potenciado lo ya avanzado en años anteriores fruto de la creación de escuelas técnicas para capacitación de trabajadores en puestos de alto riesgo.
Finalmente otro aspecto relevante a destacar, es la firme decisión de los ejecutivos forestales de avanzar de manera sistemática en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, esto se ha traducido por ejemplo en la certificación del estado de nuestros equipos de producción forestal y operaciones aéreas, mejoras en campamentos, comedores de terreno, calidad de los implementos de protección de nuestro personal y de nuestras empresas de servicio, entre otros.
Loading ...